При трудоустройстве в трудовом договоре было прописано, что в оклад включен уральский коэффициент.
Спустя несколько месяцев подписали доп.соглашени о повышении зар.платы.В доп. соглашении ничего не было сказано о уральском коэффициенте.
Вопрос: должны ли нам его выплачивать.Работодатель отказывается, ссылаясь на то, что в трудовом договоре он прописан как включенный в оклад.