Сотрудник учебного заведения, находясь на должности завхоза, 1.09.2013 г. переведен на должность зам. директора с испытательным сроком 3 месяца. По... - вопрос №1302549

истечению этого срока 02.12.2013 г. директор издаёт приказ о невыполнении должностных обязанностей и назначает его исполняющим обязанности зам.директора.После этого 22.04.2014 г. директор уходит со своего поста. Назначается новый директор 23.04.2014 г. Через 8 месяцев ( 30.08.2014 г.) после приказа от 02.12.2013г. новый директор переводит его на должность преподавателя в связи с тем же не выполнением своих посадовых обязанностей. Сейчас этот сотрудник обратился в суд с требованием восстановить его на посту исполняющего обязанности зам.директора. Правомочны ли его требования? Спасибо.