Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Не советовал бы вам писать заявление «по собственному», в таком положении. Реорганизация организации, не является основанием для расторжения трудового договора с беременным работником. Работодатель в случае реорганизации организации может только изменить некоторые условия трудового договора. Если вы категорически откажетесь писать заявление, ни чего вам сделать работодатель не сможет. Не забудьте выбрать лучшим, понравившийся Вам ответ эксперта! Всего доброго!   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Не советовал бы вам писать заявление «по собственному», в таком положении. Реорганизац..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1305056-v-dannoj-vremya-beremenna-rukovodstvo-firmi-v-svyazi-s-reorganizaciej-i-smenoj-nazvaniya-firmi-zastavlyaet-napisat-zayavlenie-ob-uvolnenii. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.12.14 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 104 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 143 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы