Я работаю в организации со сменным графиком(8:30-15:00 сб.9:00-14:00 и 15:00-22:00 и 14:00-19:00) имею ежегодный отпуск 28 раб дней. На время ухода в... - вопрос №1335198
отпуск сменьщицы мой график меняется с 10-19 и сб.11-17)Я работаю в организации 5 лет, сменьшица 8 лет. Ежегодно помимо обычного отпуска я замещаю её на время недогулянного отпуска, заработанного ею когда меня еще не было в этой организации.(Он не сгорел, руководство проводит его ежегодно частями как бы за прошлый год).Таким образом я замещаю сотрудника в отпуске 5 недель, а мой отпуск составляет 4 недели.На каком документальном или законном основании работодатель заставлет замещать недогулянный отпуск. В должностной инструкции прописано, что я замещаю сменьщицу на время отпуска(какого не указывается). Могу ли я отказаться от замещения. Имеет ли право работодатель заставить меня замещать недогулянный отпуск без моего письменного согласия.Меня интересует вопрос правомерности, не вопрос оплаты.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, вы можете отказаться от этого." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1335198-ya-rabotayu-v-organizacii-so-smennim-grafikom-8-30-15-00-sb-9-00-14-00-i-15-00-22-00-i-14-00-19-00-imeyu-ezhegodnij-otpusk-28-rab-dnej-na. Можно с вами обсудить этот ответ?