Получить ответ

Наталья Викторовна 4.9 339 отзывов Рейтинг: 57 157 Общаться в чате Здравствуйте. Согласно ст.260 Трудового Кодекса РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Согласно ст.260 Трудового Кодекса РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непос..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1349486-dobrij-den-nuzhna-konsultaciya-ya-rabotayu-v-kompanii-s-oktyabrya-2011-s-14-aprelya-2015-dolzhna-ujti-v-dekret-hotela-vzyat-otpusk-pered. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.01.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы