Получить ответ

Андреева Татьяна 5.0 32 отзыва Рейтинг: 35 012 Общаться в чате Здравствуйте, Денис Сергеевич! Я всегда говорю, что сокращение штатов — это самый оптимальный для работника вариант. Потому что компенсация по увольнению ему положена законом, в течение трех месяцев, пока работник трудоустраивается (стоит в центре занятости), ему выплачивается средний заработок (как будто и не увольнялся), а в трудовой книжке будет стоять запись, свидетельствующая о том, что это не по вине работника произошло расторжение трудового договора... Соглашение сторон и увольнение по собственному желанию — это уже не то... Решайте. Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Денис Сергеевич! Я всегда говорю, что сокращение штатов — это самый оптимальный для р..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1411909-ya-rabotal-montazhnikom-kabelnih-linij-svyazej-1-9-goda-u-menya-ne-bilo-raboti-2-mesyaca-i-tut-gen-direktor-reshil-uvolit-vseh-rabochih-kak. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.03.15 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы