Лишение части премии - вопрос №146265

Добрый день! Пожалуйста, подскажите, может ли работодатель лишить работника части премии, без наличия документально оформленного дисциплинарного взыскания, т.е. приказ о дисциплинарном взыскании физически отсутствует? Также отсутствует распорядительный документ о начислении премии в процентном отношении. Какие документы должен оформить работодатель для правомерного лишения части премии? Куда и в какие сроки работник может обратиться за предоставлением разъяснений по неправомерным действиям работодателя? Спасибо!

Спасибо за ответ. В организации в настоящий момент действует временное положение о премировании работникв, в котором сказано, что лишить премии можно только при наличии дисциплинарного взыскания. Должно ли это взыскание быть оформлено документально или же лишить части премии могут на основании устного распоряжения директора организации? Спасибо!