восстановление на работу - вопрос №153601

женщину уволили с работы по собственному желанию но без ее согласия у женьщины маленький ребенок. может ли она восстановиться на работу? и при каких обстоятельствах

Ответы

если она написала заявление значит с её согласия, если не писала, то нужно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру

30.11.11

Олег! Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением (п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ». Вам необходимо доказать, что увольнение было не добровольным волеизъявлением, а произошло под давлением. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, представляйте доказательства принудительности увольнения. Иск в суд должен быть подан в течение месяца со дня увольнения либо со дня выдачи трудовой книжки. 

Если женщина еще не уволилась, то  До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК РФ).

30.11.11

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store