Воспитатель в детском саду работает в две смены один( первая смена с 7-14:12, а вторая до 19:00), что это совместительство или совмещение, как это должно оплачиваться? Можно в приказном порядке? - вопрос №1541109
По существу вопроса — если воспитатель работает в две смены, а в трудовом договоре прописана работа в одну смену с указанием времени работы, то это однозначно не совмещение, так как совмещение — расширение объема работ, не выходящее за пределы установленного рабочего времени работника — Статья 60.2 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/60.2/
Соответственно, в приведенном Вами случае есть два возможных легальных варианта:
— с работником должен быть оформлен второй трудовой договор на внутреннее совместительство — Статья 60.1 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/60.1/ и Глава 44 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/gl44/ и тогда работа во вторую смену будет оплачиваться по факту отработанных часов исходя из установленного оклада;
— с работника должно быть получено письменное согласие на сверхурочную работу (во вторую смену) и эта работа должна отражаться в Табеле учета рабочего времени как сверхурочная и оплачиваться в повышенном размере — Статья 99 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/99/ и Статья 152 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/152/
И в том, и в другом случае есть свои НО..., если необходимо предметно и подробно — пишите в чат...
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Наталья, добрый день!
По существу вопроса — если воспитатель работает в две смены, а в трудовом ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1541109-vospitatel-v-detskom-sadu-rabotaet-v-dve-smeni-odin-pervaya-smena-s-7-14-12-a-vtoraya-do-19-00-chto-eto-sovmestitelstvo-ili-sovmeshenie-kak. Можно с вами обсудить этот ответ?