Смена банка на работе - вопрос №1542472

Евгений, добрый день!

По существу вопроса — ДА, работодатель нарушил Ваше право на выбор кредитной организации для получения заработной платы, гарантированное Статье 136 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/136/ . Однако для того, чтобы результативно обжаловать действия работодателя, его устного ответа недостаточно.

Алгоритм Ваших действий  должен выглядеть так:
— пишите заявление о смене кредитной организации для перечисления заработной платы с указанием реквизитов не менее чем за пять дней до установленной даты выплаты;
— заявление пишите в двух экземплярах, одно официально регистрируете у работодателя, второе — оставляете у себя на руках со штампом «Входящий №/Дата/Подпись принявшего»;
— если работодатель не перечисляет Вам денежные средства на указанные новые реквизиты, пишите запрос-требование на имя руководителя организации о разъяснении причин нарушения Ваших трудовых прав, гарантированных ТК РФ (в запросе обязательно укажите желаемый срок ответа — как правило, не более 3-х рабочих дней);
— запрос также пишите в двух экземплярах, официально регистрируете, второй экземпляр — в Вашу «коллекцию»;
— при  отсутствии ответа от руководства, либо при официальном письменном  отказе  можете обращаться с жалобой в Государственную инспекцию труда в Вашем населенном пункте — это вопросы их компетенции. Так как жалоба будет обоснована и документально подтверждена — они обязательно отреагируют и Ваш вопрос будет решен  работодателем если не добровольно, то по предписанию ГИТ...

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана