Здравствуйте. Работаю в детском саду с 24.04.2012 года. За период с 24.04.12 по 23.04.13 отпуск 49 дней (у нас удлиненные отпуска) отгуляла в... - вопрос №1549116

сентябре-октябре 13г. За период с 24.04.13 по 23.04.14 отпуск 49 дней брала в июле-августе 14г. За период с 24.04.14 по 23.04.15 отпуск не брала. 16.11.2015г мне идти в отпуск по беременности и родам. В комментариях к ст.260 ТК написано, что если у беременной есть неотгулянный отпуск за прошлый год, то перед отпуском по БИР она имеет право взять как неотгулянный отпуск за прошлый год, так и присоединить отпуск за текущий год. Написала заявление на отпуск за период с 24.04.14 по 23.04.15 и сразу за период с 24.04.15 по 03.04.16г (т.е когда заканчивается 140 дней дородовых и послеродовых). Работодатель мне в двух отпусках отказывает. Правомерно ли это. И могу ли я тогда взять с августа 15 года за период с 24.04.14 по 23.03.15г, на недельку выйти на работу, а затем написать заявление на отпуск за период с 24.04.15 по 03.04.16г