Вопрос - ответ - вопрос №156435

Подскажите, пожалуйста как мне быть? Работала на предприятии в должности экономиста. Являюсь матерью двоих несовершеннолетних детей, имею непрерывный стаж в отрасли более 12 лет и имею 2 высших образований по специальности. Наниматель дал уведомление о сокращении моей должности в связи с реорганизацией данного предприятия. Была уволена с выплатой 3-х месячного пособия, согласно коллективного договора при ликвидации или реорганизации предприятия —выплата составляет 6 среднемесячных заработных плат. Прав ли в данной ситуации наниматель? И мог ли наниматель сократить должность?