Здравствуйте! Такая ситуация: есть у нас детский садик (государственный) и его заведующая поставила на место диетсестры свою родную сестру, вместо... - вопрос №1574116

имеющегося в садике фельдшера. А диетсестрой должен быть медработник, судя по квалификационным требованиям. Также, в садиках сейчас (по крайней мере у нас) раздают кислородные коктейли. Их дистрибьютор заключает договор с человеком, который будет их раздавать, платя ему проценты с этого. В других садиках этим занимаются медики (опять же, есть санитарные нормы по которым медики должны следить за процессом подготовки коктейлей, но бесплатно этим никто естественно заниматься не будет, поэтому договор заключается с медиком). В нашем же садике, заведующая заключает договор на СВОЕ имя, но работу скидывает на других, платя им ТЫСЯЧУ рублей в месяц. В других садиках средний доход в месяц за эту работу — пять с половиной тысяч. Медик за процессом не наблюдает. Собственно, вопрос, как можно поставить на место заведующую? Через какие органы? И являются ли ее действия достаточным поводом для ее увольнения?