Увольнение сотрудника за прогулы - вопрос №157613

сотрудник обманом получил трудовую книжку (1 августа, написал расписку что вернет через 2 недели), через 4 месяца заявил что не выйдет на работу с 1 декабря он на больничном, есть основание полагать что он больше вообще не явится на рабочее место, что делать? в трудовой записи нет о приеме, только приказ и начисление ЗП с налогами, до конца жизни составлятьакты о неявке? так как полагать что он болеет нет основания, он просто так пытается насолить работодателю, уверен что больничный будет липовый, как проверить? работник еще фактически «украл» товар на сумму около 200 тр, на звонки не отвечает прописан в др городе, как его вообще найти и как поступить?