Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я добивалась увольнения одного человека. Он работал в автошколе с имевшейся судимостью по ст. 146 УК РСФСР и ст.... - вопрос №1592070

218 УК РСФСР, мастером производственного обучения вождению. Данная автошкола располагается в здании средней общеобразовательной школы. Занимает пол-этажа. В этой общеобразовательной школе обучается мой несовершеннолетний ребенок, поэтому я от такого соседства восторгом не пылала. Написала жалобы в ГИТ и Министерство образования. Автошколе выдали предписания на увольнение данного сотрудника. Его уволили. Но! Он подает в суд на работодателя и суд признает увольнение незаконным, его восстанавливают. Дальше начинается мое хождение по мукам. Обращалась в прокуратуру, с заявлением вынести апелляционное представление на решение суда. Ответ: Оснований не имеется. А по решению суда выходит следующее: Уволенный в суде говорит, что судимость была, но только по ст. 146, на момент трудоустройства она погашена, ст. 331 в 2010 году допускала работу педагогов с погашенной судимостью,, так что в соответствии со ст. 12 ТК РФ -закон не имеет обратной силы. Работодатель согласен и в соответствии со ст. 173 ГПК РФ признает иск. Я Подавала в суд на бездействие прокуратуры, на что получила постановление об отказе с мотивацией на ст.134 п. 1. Сейчас написала частную жалобу. Самое интересное, что в прокуратуре мне говорят, что я не заинтересованное лицо и мои права не нарушены, подать апелляционную жалобу сама не могу. Но я всё же написала заявление председателю суда, указав что эта автошкола в одном здании с обычной школой, и там обучается мой несовершеннолетний ребенок и получила решение суда на руки. Пару дней назад, подала апелляционную жалобу в суд, поняв, что от правоохранительных органов помощи не дождусь. На сайте суда в этот же день, по этому делу, увидела, что в графе «решение вступило в законную силу» появилась надпись«обжалуется» и моя фамилия. Подскажите, какова вероятность, что мне не откажут в апелляции и как мне всё же добиться правды, что решение суда незаконно и добиться увольнения человека?