Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon трудовое право

трудовое право - вопрос №163766

здравствуйте, у меня такой вопрос. Я официально трудоустроена в ООО Априори. Фирма включает в себя телевидение — Астер. рекламынй отдел и газету. В октябре нам сообщили, что телевидение Астер закрывают, однако ООО Априори (где остается газета и рекламный отдел) и где я трудоустроена официально продолжает работатьи я, будучи корреспондентом там, остаюсь без работы. Однако нам вроде как пошли навстречу ив обязательном порядке сказали подписать Соглашение, в котором указано, что с 30.12.2011 по взаимному соглашению сторон договор прекращает действовать и работодателю выплачивается среднемесячная зарплата в двойном объеме. Я это Соглашение подписала, но через неделю узнала, что беременна. В итоге я принесла на работу справку о беременности. Я хочу аннулировать Соглашение, однако работодатель сказал, что Соглашение не аннулируется и имеет большую юридическую силу чем справка о беременности. Хотя эта процедура, котрую задумал работодатель, никак юридически обозначить не может. это не ликвидация, не сокращение, в общем непонятно что. У меня вопрос — вправе ли работодатель отказать мне в аннулировании Соглашения? На что я имею права как беременная в дальнейшем? как действовать дальше подскажите пожалуйста. Зараннее спасибо.
Татьяна
14.12.11
Юриспруденция / Трудовое право
0 ответов
права беременной
Ответов пока нет

Buh
от 500 p.
Рейтинг: 768 613
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
от 100 p.
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее