Добрый вечер! На работе подписала допсоглашение по согласованию сторон с 16.10.15, до 16го в оплачиваемом отпуске. Если я окажусь беременной до 16 я огу отменить это допсоглашение? - вопрос №1651151
Здравствуйте.
В Вашем случае применяется статья 78 Трудового кодекса РФ:
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Это означает, что между Вами и работодателем должно быть заключено соглашение о Вашем увольнении с указанием даты увольнения и выплат полагающихся Вам дополнительно к основным предусмотренным законом при окончательном расчете.
Проблема состоит в том, что если в этом случае Вы передумаете увольняться, то здесь нельзя отозвать свое заявление как при увольнении по собственному желанию, т.к. действует соглашение и это возможно если только сам работодатель пойдет Вам навстречу иначе никак к сожалению.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте.
В Вашем случае применяется статья 78 Трудового кодекса РФ:Трудовой договор может быть..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1651151-dobrij-vecher-na-rabote-podpisala-dopsoglashenie-po-soglasovaniyu-storon-s-16-10-15-do-16go-v-oplachivaemom-otpuske-esli-ya-okazhus. Можно с вами обсудить этот ответ?