Здравствуйте, меня уведомили о предстоящем сокращении моей должности и предложили как альтернативу сокращению перейти на вакантную (временную) должность. При этом говорят, что переход возможен только - вопрос №1717324
через заявление на увольнение и принятие на работу (след. за датой увольнения числом, а не переводом). Сейчас конец года, не потеряю ли я при этом 13-ю зарплату (по итогам года). Каких прав лишает меня подобный способ перевода?