Здравствуйте) у меня вот какой вопрос, у нас в отделе продаж был один менеджер по продажам - это я. я работаю с клиентами, с отчетами, с... - вопрос №1719420

Анна, если я правильно поняла Вашу историю, у Вас поменялся непосредственный начальник перед которым вы отчитываетесь о проделанной работе и решаете вопросы вне зоны своей ответственности.
Теперь это не генеральный директор, а руководитель отдела продаж, в чьи обязанности обычно входит непосредственное руководство, регламенты, мотивация, обучение, контроль, планирование, набор и адаптация новых сотрудников.
Скорее всего Ваш отдел продаж планируют расширять.
Переговорите с вашим новым начальником, какие задачи она будет решать в компании, какие вопросы вы должны с ним согласовывать принимая решения, какие решения можете принимать самостоятельно, другими словами меняется ли ваша зона ответственности или нет по сравнению с предыдущим алгоритмом работы.
Меняется ли что-то в регламенте Вашей работы, если да то это должно быть внесено в вашу должностную инструкцию. Работодатель может изменить должностную инструкцию, опираясь на перечень функций вашей профессии, которые описаны в Едином тарифно-квалификационном справочнике. Если сотруднику планируется передать обязанности, которые он не выполнял ранее, но по ЕТКС специалист этой профессии является исполнителем таких работ, руководитель имеет право дополнить должностную инструкцию новыми функциями.