Я состояла в трудовых отношениях ООО «Риф-Инвест», 625055 г.Тюмень, ул.Пражская д.19 , с «13»августа 2015 г. Руководителем организации является генеральный директор Марганов Ренат Сафарович - вопрос №1731680

телефон:46-94-97. Работодателем допущены следующие нарушения моих трудовых прав: Хочу обратиться к Вам за помощью и решить проблемы. Я, Овчинникова С.В., работала в магазине «Карина» ООО «Риф-Инвест», согласно трудового договора №89 с 13.08.2015 года до 19 октября 2015 года. Работодатель ООО " Риф-Инвест" задерживал на протяжение 3 месяцев (август, сентябрь, октябрь 2015 года)заработанную плату(выдавали в конвертах, за август выдали — 17 сентября 2015 года, за сентябрь выдали — 3 октября и 16 октября 2015 года, а за октябрь еще не было з\п ), тем самым нарушая ст.236 ТК РФ, а также заработная плата выплачена не в полном размере(копейки), согласно трудового договора №89 ( п.4 п.п.4.1 " Работник получает за выполнение своих обязанностей по настоящему договору из средств Работодателя заработную плату по часовому тарифу, исходя из часовой тарифной ставки 59 рублей час, п.п.4.2 Заработная плата выплачивается, Работнику 2 раза в месяц 10 числа месяца следующего за оплачиваемым, 25 числа текущего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработанной платы производится накануне этого дня.Оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала). Принудительно заставляли меня, сдавать магазин на охранную сигнализацию (в трудовом договоре ничего не сказано о должностных обязанностях), эти самым нарушили ст.4 ТК РФ и ст.60 ТК РФ, затем вынесли приказ с выговором, об отказе постановки на сигнализацию. Составляли на меня фиктивные жалобы, без фамилий и без человека, которого не существует, который бы объяснил причину жалобы, других продавцов писать жалобы на меня, под угрозой, что их уволят. С 25 сентября 2015 года, началось моральное давление руководства, непосредственно начальника отдела розничной торговли Лукияновой Н.В. и начальника кадровой службы Деевой Т.В., чтобы я уволилась (вынужденное прекращение работы не по вине работника). Мне позвонила с юридического отдела ООО " Риф-Инвест" Виктория Бильярдовна, фамилию я не знаю, так как она не сказала её. И сказала, чтобы я увольнялась по собственному желанию, на что я ответила, что я буду увольняться по ст.77 п.1 ч.1 Трудового Кодекса РФ. Она согласилась, Я написала заявление, чтобы меня уволили по ст.77 п.1 ч.1 Трудового Кодекса РФ 19 октября 2015 года. Я сама позвонила 19 октября 2015 года в 14 часов 01 мин. заведующей магазина " Карина" р.п.Голышманово, ул.Садовая, д.176, Загошвили Л.В., она мне сказала чтобы я пришла подписать приказ и трудовое соглашение о расторжении трудового договора. Я пришла в 16 часов 00 мин. прочитав приказ и соглашение, я отказалась его подписывать, так как мне не выдали полагающие компенсации и трудовую книжку (сумма компенсаций не прописана в трудовом соглашении). Заведующая магазина " Карина" Загошвили Л.В., позвонила начальнику кадровой службы Деевой Т.В., которая мне по телефону сказала, что она мне не отдаст трудовую книжку(требует от меня, чтобы я написала заявление о выдаче трудовой книжки и выслала " Почтой России" –это полный абсурд) и не выплатит компенсации, пока я не подпишу приказ и соглашение, этим самым нарушая ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, ч. 5 ст. 39 КЗоТ РФ, ст.62 ТК РФ, ст.140 ТК РФ. Прошу: 1)обязать ответчика вернуть мне трудовую книжку 2)взыскать с ответчика компенсацию за весь срок задержки трудовой книжки, согласно ст. 234 ТК РФ 3)взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме 20.000 рублей 4)взыскать с ответчика проценты, согласно ст. 236 ТК РФ 5)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 50 тыс рублей.Прошу Вас подскажите, как подать исковое заявление в суд и какие документы необходимо приложить к исковому заявлению на возмещение морального вреда, и как без адвоката выиграть суд???
Вопрос задан анонимно
29.11.15
2 ответа

Ответы

Здравствуйте!
Моральный вред — это очень оценочное понятие. Подойдут любые доказательства, что Вам были причинены физические и нравственные страдания. Больничные листы, справки из больницы, свидетельские показания и пр. 
Как правил, если суд признает, что Ваши права нарушены. то компенсация морального вреда происходит автоматически. Правда, взыскать 50000 наврятли получится. В моей практики взыскивали максимум 10000.
С уважением, Федор!

PS. При необходимости доработать Ваше исковое заявление или написать жалобу — обращайтесь в чат.
Пожалуйста, не забудьте оценить ответ на Ваш вопрос. Для экспертов это очень важно!
28.11.15
Здравствуйте, ваше исковое заявление требует поправок. Вам необходимо внести в него изменения.
30.11.15

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Ольга

Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store