Меня перевели на должность девушки, ушедшей в декрет, НО, как выяснилось позже, оформили не перевод на время декретного отпуска, а официальный перевод на должность с записью в трудовую. Т.е. теперь 1 на должности числится 2 ч-ка. Девушка вышла из декрета до исполнения ребенку 3-х лет. Сократить ее не имеют права, но и оставлять ее (а не меня) на данной должностине хотят (т.к. за 3 года поменялись принципы работы, стало больше нагрузки и новых проектов, поэтому у меня больше опыта, к тому же на данный момент я совмещаю основную работу с работой руководителя). Какие существуют варианты разрешения данной ситуации?