Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Администрацией фабрики по согласованию с профсоюзным…
Челябинская область

Администрацией фабрики по согласованию с профсоюзным органом разработано и утверждено Положение о выплате работникам фабрики вознаграждения по итогам... - вопрос №1742665

работы за год. В соответствии с ним рабочему- станочнику Павлову, имеющему стаж работы на фабрике 15 лет, полагалось вознаграждение в размере 40% его среднего заработка. Но за появление на работе в нетрезвом состоянии директор фабрики полностью лишил Павлова этого вознаграждения. Правомерны ли действия директора?
Дмитрий
05.12.15
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 87 612
Если Положением предусмотрено лишение (невыплата) вознаграждения за грубые нарушения трудовой дисциплины, то правомерны. А вообще-то наш сайт это не площадка для решения учебных задач. К тому же это далеко не сложная задача.
05.12.15

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 306
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 113
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее