Можно ли уволить беременную, если нет справки подтверждающей беременность? - вопрос №175348

Здравствуйте! Я на 24-й недели беременности, работаю в официально в бюджетной организации, о том, что я беременна, на работе знают все и давно, но справки из больници я не предоставляла. Отношения с руководством очень напряженные, в последний раз довели чуть ли не до нервного срыва и сейчас грозят уволить за прогул без уважительной причины. На мой ответ, что не имеютправа уволить беременную, ссылаются на то, что документального подтверждения моей беременности нет (в женской консультации, где я стою на учете, сказали, справку могут дать только по официальному запросу из отдела кадров), а еще говорят о каких-то изменениях в законе и что могут уволить по статье. Вопрос: могут ли меня уволить по статье за прогул, несмотря на беременность и/или сослаться на то, что о моей беременности не знали (несмотря на очень заметный живот)?