Проживаем в ХМАО. Муж устроился на работу 02.02 2015 г. Ему одобрили отпуск через пол года 22 дня в августе и полный отпуск в июле 2016г. 44 дня, а сейчас говорят что (22 дня августа) это дни с - вопрос №1756108

Добрый день!

По существу вопроса — если трудовым договором Вашему мужу установлен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 44 календарных дней, то первый отпуск в полном объеме ему положен за рабочий год с 02 февраля 2015 года по 02 февраля 2016 года, при этом получается, что 22 дня (половину) первого оплачиваемого отпуска он уже отгулял в августе 2015 года.
Соответственно, не позднее февраля 2016 года ему должны предоставить оставшиеся 22 дня отпуска, потому что работодатель отпуск обязан предоставлять ежегодно — Статья 122 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/122/ либо  при согласии мужа присоединить эти 22 неотгулянных дня к отпуску за период с 02 февраля 2016 по 02 февраля 2017 года = предоставить уже 66 дней  И если согласно утвержденному графику отпусков ему следующий отпуск определен на июль 2016 года, то все 66 дней и предоставить - Статья 123 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/123/ и Статья 124 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/124/

Обращаю Ваше внимание, что исчисление периода, дающего право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска начинается с даты начала трудовых отношений — Статья 14 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/14/ и учет ведется в рабочих (а не в календарных) годах.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана