. Бабенка було звільнено з роботи за систематичне порушення тру дової дисципліни згідно з п. 3 ст. 4 0 КЗпП . Вважаючи звільнення не правильним, Бабенко звернувся до суду. У заяві Бабенко зазначив, - вопрос №1759140

що за два тижні до звільнення із зазначених вище підстав він подав заяву про звільнення з роботи і був увесь цей період тимчасово не працездатним. Чи допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період тимчасової непрацездатності? Яке рішення може прийняти суд у цій трудовій справі?
Вопрос задан анонимно
16.12.15
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Ольга

от 400 p.
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
0 ответов
15.12.15
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store