Я являюсь учредителем ООО, где работает 3 работника по договору на постоянной основе. В период отсутствия мне приходится заменять их на рабочем... - вопрос №1763335
месте. Нужно ли оформлять мою работу договором и оплачивать её, перечислять взносы в государственные фонды, платить НДФЛ?
Если работа осуществлялась Вами с ведома руководителя ООО, а именно он является работодателем, то допуск к работе является заключением трудового договора со всеми вытекающими последствиями: зарплатой, взносами в ПФР и налогами. Но это теоретически. Если Вам это не нужно, смысла из-за нескольких дней офрормлять все официально, если это никак не будет зафиксировано документально, не вижу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если работа осуществлялась Вами с ведома руководителя ООО, а именно он является работодателем, то до..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1763335-ya-yavlyayus-uchreditelem-ooo-gde-rabotaet-3-rabotnika-po-dogovoru-na-postoyannoj-osnove-v-period-otsutstviya-mne-prihoditsya-zamenyat-ih. Можно с вами обсудить этот ответ?