Приморский край

граффик работы

работаю охранником за 1700 в сутки, граффик работы сутки через сутки, то есть зарплата 25-26 тысяч, + иногда оставляют на подработки в день после суток за 1000 рублей наличкой на руки, граффик работы не меняется+за не выход на работу штраффуют на 6 смен-10тысяч и при увольнении надо отработать 6 смен за 1000рублей а не за 1700, в случае если ты не можешь отработать эти 6 смен то увольняют без зарплаты, скажите это вообще законно?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте Дмитрий 
Действия работодателя в данной ситуации противозаконны.
Любое взыскание с вас денежных средств должно быть оформлено документально, приказом по организации, с вас должны брать объяснение  за нарушение.Но в Трудовом кодексе в дисциплинарном взыскании нет такого наказания как штраф. Значит это самоуправство работодателя. Таким образом он нарушает ваши законные права. 
Если этого не делается значит вы можете оспорить действия работодателя.
с уважением к ВАМ 
оцените пожалуйста лучший ответ
30.12.15
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Нет, и без юриста это понимаете.
30.12.15

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Адвокат Погожева Наталья

Сейчас на сайте
Читать ответы

Ирина Валерьевна(г.

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право