Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Как мне правильно поступить. Я предупредила…

Как мне правильно поступить. Я предупредила работника об увольнении за две недели. А она уволится хочет только по сокращению. А там сроки другие за два месяца. Как исправить ситуацию. - вопрос №1783334

Вопрос задан анонимно
02.01.16
Юриспруденция
1 ответ

Ответы

Роман

Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

В общем пару раз поймайте работника на ошибке, и  соберите аттестационную комиссию, задайте несколько сложных вопросов на которые работник не ответит и по результатам аттестации растрогайте трудовой договор.

Если помог поставьте , не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
02.01.16

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 750
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
от 100 p.
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Решено
МПО "Камена"
2 ответа
02.01.16
Сергей
Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее