Получить ответ

Владимир Васильевич 4.8 91 отзыв Рейтинг: 23 939 Общаться в чате Здравствуйте При расторжении трудового договора как бы он не происходил, Вам по любому должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. И произвести расчет по не выплаченной заработной плате. Выходное пособие должно быть начислено Вам за рабочие дни, за 3 мес от даты сокращения. (сумма примерно равна основному заработку ежемесячному). И должно быть выплачено Это должно быть в последний день вашей работы. с уважением к ВАМ   ЗА ЧТО МИНУС АНОНИМ, ЗА ТО ЧТО ПЫТАЕТЕСЬ  обворовывать рабочих АНОНИМ… Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте При расторжении трудового договора как бы он не происходил, Вам по любому должны выпл..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1783693-zdravstvujte-moj-trudovoj-dogovor-rastorgnut-po-iniciative-rabotodatelya-fizicheskoe-lico-v-svyazi-s-prekrasheniem-deyatelnosti-mne-ne. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.01.16 Ответ не понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы