Нет. Если нет трудовых отношений, то и норма о предупреждении об увольнении, изложенная в статье 80 Трудового кодекса РФ, к Вам не относится.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет. Если нет трудовых отношений, то и норма о предупреждении об увольнении, изложенная в статье 80 ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1791062-zdravstvujte-hotelos-uznat-nuzhno-li-otrabativat-2-nedeli-pri-uvolnenii-esli-ne-podpisan-trudovoj-dogovor. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте!
Однозначно нет, у Вас нет никаких обязательств — вопрос в том, а что Вы там делали и может Вы еще хотите получить зарплату за отработанные дни? Может Вам и повезет, но в любом случае — правовых оснований требовать ее выплатить в добровольном порядку у Вас по факту практически не будет. В перспективе только через трудовую инспекцию или суд.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!
Однозначно нет, у Вас нет никаких обязательств — вопрос в том, а что Вы там делали и ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1791062-zdravstvujte-hotelos-uznat-nuzhno-li-otrabativat-2-nedeli-pri-uvolnenii-esli-ne-podpisan-trudovoj-dogovor. Можно с вами обсудить этот ответ?