Добрый день! Такая ситуация на работе: по причине простоя на заводе часть сотрудников отправили в отпуск без сохранения заработной платы, а часть с - вопрос №1801219
охранением 2/3 заработной платы, вопрос по второй части сотрудников: должны ли ходить сотрудники на работу? какой график работы должен быть? спасибо
Отпуск без сохранения заработной платы, по инициативе работодателя, законом вообще не предусмотрен.
Конечно, люди находящиеся в отпуске не должны ходить на работу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Отпуск без сохранения заработной платы, по инициативе работодателя, законом вообще не предусмотрен...." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1801219-dobrij-den-takaya-situaciya-na-rabote-po-prichine-prostoya-na-zavode-chast-sotrudnikov-otpravili-v-otpusk-bez-sohraneniya-zarabotnoj-plati. Можно с вами обсудить этот ответ?