Калужская область

Добрый день! Такая ситуация на работе: по причине простоя на заводе часть сотрудников отправили в отпуск без сохранения заработной платы, а часть с - вопрос №1801219

охранением 2/3 заработной платы, вопрос по второй части сотрудников: должны ли ходить сотрудники на работу? какой график работы должен быть? спасибо

Ответы

Отпуск без сохранения заработной платы, по инициативе работодателя,  законом вообще не предусмотрен.
Конечно, люди находящиеся в отпуске не должны ходить на работу.
13.01.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store