Отгул предоставляется в случае работы в выходные или праздничные дни. Если он просто болел, то отгулы ему не положены. А если работал в период больничного, то за нарушение назначений врача его вообще можно лишить пособия по временной нетрудоспособности.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Отгул предоставляется в случае работы в выходные или праздничные дни. Если он просто болел, то отгул..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1807324-u-sotrudnika-bolnichnij-list-vo-vremya-novogodnih-prazdnichnih-dnej-v-raschet-mi-ih-berem-no-nuzhno-li-emu-davat-otguli. Можно с вами обсудить этот ответ?