Здравствуйте.2 дня подряд приходил на работу в нетрезвом виде.В конце второго дня мне сказали прийти написать заявление по собственному желанию на третий день,а я лег в больницу в наркологию,чтобы - вопрос №1809487

вылечиться.Когда вышел с больницы через месяц-узнал, что меня уволили с работы по статье.Больничный на руках.Могли ли меня уволить в мое отсутствие? И что делать в этой ситуации?
Вопрос задан анонимно
19.01.16
2 ответа

Ответы

Здравствуйте!
Обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру о незаконном увольнении, если работодатель отказывает в изменении своих действий. В период пребывания на больничном увольнение недопустимо. 

Буду признателен за оценку ответа
19.01.16
Здравствуйте! В период временной нетрудоспособности увольнение работника по инициативе работодателя, не допускается (ст.81 ТК РФ). В таких случаях обращаются в суд с иском о восстановлении на работе, выплаты вынужденного прогула и компенсации морального ущерба вызванного незаконным увольнением.

Не забывайте выбрать лучший ответ. Всего доброго!
19.01.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Дмитрий Олегович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store