Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Отказ работника от возмещения ущерба за просроченный товар, не является основанием для увольнения. Это нормальный хозяйственный риск, и не может считаться причинением материального ущерба работодателю. В соответствии ТК РФ, незаконное увольнение обжалуется в суд. Следует обратиться в течении месяца после увольнения в суд с иском о восстановлении на работе, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Если же вашей целью не является восстановление на работе, а взыскание зарплаты и иных платежей связанных с работой, то следует отметить, что по мимо заплаты возможно взыскать так же моральный вред и процент за задержку зарплаты. И срок обращения — 3 месяца со дня увольнения. Не забывайте выбрать лучший ответ. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Отказ работника от возмещения ущерба за просроченный товар, не является основанием для..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1810599-menya-uvolili-bez-preduprezhdeniya-i-viplati-zarplati-za-to-chto-ya-otkazalas-oplachivat-prosrochennij-tovar-chto-delat-i-kuda-obratitsya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.01.16 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Фурманский Антон 5.0 39 отзывов Рейтинг: 18 690 Общаться в чате Здравствуйте! Обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Это нарушение закона. Удачи Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Это нарушение закона. Удачи" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1810599-menya-uvolili-bez-preduprezhdeniya-i-viplati-zarplati-za-to-chto-ya-otkazalas-oplachivat-prosrochennij-tovar-chto-delat-i-kuda-obratitsya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.01.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1810599-menya-uvolili-bez-preduprezhdeniya-i-viplati-zarplati-za-to-chto-ya-otkazalas-oplachivat-prosrochennij-tovar-chto-delat-i-kuda-obratitsya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.01.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы