Как следует поступить? - вопрос №181162

Здравствуйте! Я работаю в сотовой связи. Мой работодатель арендует торговую площадь у субарендатора в ТЦ. 08.01.2012 я вышла на работу вовремя, открыла модуль и прилежно работала до конца рабочего дня. В этом ТЦ имеется свой администроатор с которой мы не нашли общий язык. 12.01.2012 мне сообщил мой работодатель, что наложен администрацией ТЦ штраф в размере 10% от суммы арендной платыза то, что 08.12.2012 работал пьяный консультант. Я ходила к администратору ТЦ, который работал в тот день, а она не захотела со мной разговаривать, на грубила и удалилась без ответа. В итоге меня окливетали. Я по состоянию здоровья не могу употреблять спиртное. Подскажите, как мне следует поступить в данной ситуации?