Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Не важно, на временную работу принят сотрудник или на постоянную. Это не лишает его гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. А согласно статье 183 Трудового кодекса РФ «при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами». P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Не важно, на временную работу принят сотрудник или на постоянную. Это не лишает его гарантий, предус..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1814941-esli-chelovek-prinyat-vremenno-na-rabotu-poka-drugoj-v-otpuske-i-zabolel-oplachivaetsya-li-bolnichnij. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 23.01.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 104 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 143 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы