Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! ТК РФ, не предусматривает предоставления выходных дней в счет отпуска. Отпуск предоставляется строго по графику. Но по соглашению с работодателем, отпуск может быть перенесен или разделен на части продолжительностью не менее 14 дней. Так же работник вправе обратиться с заявлением к работодателю о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Соответственно заявление работника должно содержать прошение о переносе, или разделении отпуска, либо о предоставлении отпуска за свой счет.  Не забывайте оценивать ответы экспертов. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! ТК РФ, не предусматривает предоставления выходных дней в счет отпуска. Отпуск предоста..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1819830-kak-pravilno-vzyat-vihodnoj-den-v-schet-otpuska. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.01.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Просто подайте заявление на предоставление отгула в счет предстоящего отпуска. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Просто подайте заявление на предоставление отгула в счет предстоящего отпуска. P.S. Если Вы получ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1819830-kak-pravilno-vzyat-vihodnoj-den-v-schet-otpuska. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.01.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы