Амурская область

Имеет ли право работодатель в принудительной форме отправить работника в отпуск через 6 месяцев в первый год работы у данного работодателя, почему, на каком основании? - вопрос №1819987

Здравствуйте! Волнует такой вопрос: Имеет ли право работодатель в принудительной форме отправить работника в отпуск через 6 месяцев в первый год работы у данного работодателя, почему, на каком основании? С уважением.

Ответы

Здравствуйте! Принудительно отправить в отпуск возможно только в одном случае, если время отпуска наступило в соответствии с графиком отпусков. График отпусков, составляется работодателем за 2 недели до наступления нового календарного года, и обязателен, как для работника, так и для работодателя.

Не забывайте оценивать ответы экспертов. Всего доброго!
28.01.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store