Добрый день, работодатель хочет изменить запись в трудовой книжке (электромонтер 5 разряда заменить на третий разряд). Поясняют, что в учреждении нет необходимости в электрике такого высокого разряда - вопрос №1826095

(работаю в лицее с 2010. на сколько это правомерно?
Вопрос задан анонимно
01.02.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Работодатель не вправе просто так изменять запись в трудовой книжке работника. Изменение записи в ТК, возможно только на основании соответствующего документа (п.26 Постановление о трудовых книжках). Должен быть издан соответствующий приказа или распоряжение, а в Вашем случае доп.соглашение к трудовому договору. С приказом или распоряжением работник должен быть по роспись. Соответственно соглашение, так же подписывается и самим работником. При несогласии, работник вправе отказаться от подписания доп. соглашения, а приказ (распоряжение), могут быть обжалованы в трудовую инспекцию или суд.

Не забывайте оценивать ответы экспертов. Всего доброго!
01.02.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Дмитрий Олегович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store