Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Да, трудовой договор обязателен, т.к. только после его заключения возникают трудовые права и обязанности. Прием на работу, даже с испытанием, на бесплатной основе, противоречит нормам трудового законодательства. Такой трудовой договор будет не законным. Если после подписания, такой трудовой договор предоставить в трудовую инспекцию вместе с жалобой, то работодателя накажут. Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Да, трудовой договор обязателен, т.к. только после его заключения возникают трудовые п..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1827806-zdravstvujte-denis-menya-hotyat-prinyat-na-ispitatelnij-srok-okolo-mesyaca-na-besplatnoj-osnove-hotela-sprosit-nuzhno-podpisivat-dogovor. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.02.16

Андрей Милованов Трудовой договор на бесплатной основе — это уже не трудовой договор. Труд должен оплачиваться. А те условия, на которые Вас хотят принять, это уже рабство какое-то. 02.02.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 18-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы