Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате В этом случае, со стажером на период стажировки заключается срочный трудовой договор. Срок стажировки определяется работодателем согласно плана стажировки. И может конкретно определяться только внутренним локальным нормативным актом. В вашем случае, это должен быть НПА, самого Министерства Гражданской Авиации касающийся непосредственно прием на работу в ведомственную пожарную охрану. Оплата труда на период стажировки ТК РФ и Законом об образовании, не предусматривается. Аттестация в МЧС, первоначальная подготовка, и иные обстоятельства, могут приниматься во внимание новым работодателем только по его желанию. И решающего значения на срок стажировки, не имеют. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В этом случае, со стажером на период стажировки заключается срочный трудовой договор. Срок стажировк..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1831193-podskazhite-pozhalujsta-kakim-dokumentom-reglamentiruetsya-stazhirovka-pozharnogo-pri-ustrojstve-na-rabotu-v-vedomstvennuyu-pozharnuyu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.02.16 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Если речь об ПО МЧС РФ, то правовое регулирование производится по ФЗ РФ №342. Стажировка не предусматривается. Устанавливается испытательный срок от 2-х до 6 месяцев. Не забудьте оценивать ответы экспертов и выбрать из них лучший. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если речь об ПО МЧС РФ, то правовое регулирование производится по ФЗ РФ №342. Стажиров..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1831193-podskazhite-pozhalujsta-kakim-dokumentom-reglamentiruetsya-stazhirovka-pozharnogo-pri-ustrojstve-na-rabotu-v-vedomstvennuyu-pozharnuyu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.02.16 Ответ не понравился автору вопроса

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате P.S. Благодарю за высокую оценку. Обязанность заключения срочного трудового договора со стажером, предусмотрена в ст. 59 ТК РФ. Порядок стажировки - в ст.73 Закона об образовании. Следует учитывать, что если с работодателем будет заключен срочный трудовой договор, то неоплачивать стажировку он законодательно не сможет. Обязан. Поэтому, если все же не смотря на то, что Вас есть необходимая профессиональная квалификация, будет назначена стажировка, то Вы вправе требовать заключения именно срочного трудового договора, а не иного соглашения с работодателем. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "P.S. Благодарю за высокую оценку. Обязанность заключения срочного трудового договора со стажером, пр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1831193-podskazhite-pozhalujsta-kakim-dokumentom-reglamentiruetsya-stazhirovka-pozharnogo-pri-ustrojstve-na-rabotu-v-vedomstvennuyu-pozharnuyu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.02.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы