Я почти 2 года назад уволился с предприятия, где занимал должность директора. В 2013 году я принял на работу человека, ранее работал госслужащим, а это значит, что мы должны были в течение 10 дней - вопрос №1834290
после заключения трудового договора с бывшим госслужащим уведомить его прежнего работодателя. За нарушение этой обязанности предприятию сегодня грозит штраф от 100 до 500 тыс. рублей. Что грозит бывшему руководителю?