Получить ответ

Антуфьева Светлана Леонидовна 5.0 14 отзывов Рейтинг: 46 638 Общаться в чате Нет, уволите восстановят по суду и вы ещё заплатите моральный ущерб, вынужденный прогул. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет, уволите восстановят по суду и вы ещё заплатите моральный ущерб, вынужденный прогул." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1838485-mozhno-li-uvolit-sotrudnicu-pri-narushenie-trudovih-obyazannostej-prodavec-grubo-razgovarivaet-s-klientami-klienti-zhaluyutsya-esli-ona. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.02.16

Галина Суслина Илья, здравствуйте! Можете поговорить с ней об этом, научите её вежливо работать, объяснить, как правильно это делать, снижайте зарплату за грубость, особенно если есть письменные жалобы. В любом случае, лучше решить этот вопрос мирным путем, просто предупредив её о последствиях её некачественной работы. 10.02.16

Анна * 4.9 109 отзывов Рейтинг: 282 353 1-й в Красоте и… Общаться в чате Здравствуйте! Права беременной женщины защищены статье 261 Трудового кодекса. Вы можете ее лишить части зарплаты, премии, то есть применить штрафные санкции, но не уволить. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Права беременной женщины защищены статье 261 Трудового кодекса. Вы можете ее лишить ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1838485-mozhno-li-uvolit-sotrudnicu-pri-narushenie-trudovih-obyazannostej-prodavec-grubo-razgovarivaet-s-klientami-klienti-zhaluyutsya-esli-ona. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.02.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 104 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 143 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы