В организации работает бывший военнослужащий, являющийся ветераном боевых действий. Ссылаясь на п. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ О статусе военнослужащих, он просил предоставить 15 дней дополнительного отпуска.
Вопрос: Обязано ли учреждение предоставить такой отпуск? Является ли такой отпуск оплачиваемым? Как отмечать в табеле такой дополнительный отпуск отпуск?