Волгоградская область

Здравствуй! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, заключен срочный договор на время отпуска основного работника по уходу за ребенком до - вопрос №1864047

3-х лет. Основной работник уволился и тем же числом увольняют меня по ст. 77 п2.1 ТК РФ. Правильно ли меня уволили или я должна была остаться и иметь бессрочный договор?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте  Наталья
Если в заключенном с вами срочном трудовом договоре указано вы работаетес  01.01.2015 года до 01.03.2016года то  с вами расторгли срочный трудовой договор законно так как прошел срок действия договора. Но если в договоре было указано что вы «работаете до выхода основного работника» то с вами расторгли в нарушении трудового законодательства, так как основной работник не вышел на работу и вы имеет право продолжать работу.
 с уважением к ВАМ
01.03.16
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store