Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 767 986 Эксперт месяца Общаться в чате Можете. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, а не отрабатывать их. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можете. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении з..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1867398-mogu-li-ya-vzyat-otpusk-bez-soderzhaniya-i-sledom-napisat-zayavleniya-na-uvolneniya-chto-bi-ne-otrabativat-dve-nedeli. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.03.16

Фурманский Антон 5.0 39 отзывов Рейтинг: 18 690 Общаться в чате Здравствуйте, Антон! Да, Вы вправе так поступить, это не противоречит ТК, но заявление на увольнение не позже чем две недели до даты увольнения. Дата увольнения и последний день отпуска могут совпадать. Единственная загвоздка в такой ситуации — если Вы материально ответственное лицо и Вам необходимо передать ТМЦ, то это либо до отпуска, либо после. Удачи. Буду признателен за оценку ответа и отзыв Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Антон! Да, Вы вправе так поступить, это не противоречит ТК, но заявление на увольнени..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1867398-mogu-li-ya-vzyat-otpusk-bez-soderzhaniya-i-sledom-napisat-zayavleniya-na-uvolneniya-chto-bi-ne-otrabativat-dve-nedeli. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.03.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 767 986 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Соболь Е. В. 4.8 246 отзывов Рейтинг: 38 449 4-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Маркелов Игорь Олегович 5.0 7 отзывов Рейтинг: 2 044 17-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы