Я могу подать жалобу на работодателя за невыплату зарплаты если работала без договора? - вопрос №1870003

Вопрос задан анонимно
06.03.16
2 ответа

Ответы

Здравствуйте.
Вам нужно сейчас по ст. 62 ТК РФ подавать заявление работодателю о предоставлении трудового договор и приказа. Так как работник приступивший к работе с ведома работодателя или его представителя в течении 5 дней то трудовой договор считается заключенный. Вы доказательства имеете, что Вы там работали?
06.03.16

Buh

Эксперт месяца
Можете. Причем неоформление по договору является административным правонарушением. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
06.03.16

Дмитрий Сергеевич

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store