Меня лешили премии (60% ЗП) за заказ, к которому я не имею никакого отношения. Законно ли это? - вопрос №1875682
На моём предприятии был сорван срок одного из этапов госзаказа. Дирректор выпустил приказа, где лишил всю нашу организацию, за исключением уборщиц, всех премиальных выплат, а это в моей организации до 80% зарплаты, поскольку оклады очень низкие. К этому госзаказу имеет отношение только узкая группа лиц. Я и ещё многие другие сотрудники занимаются работами по другим заказам. Законно ли указание нашего директора и что делать в моём случае? Можно ли как-то указать на непровоту нашего руководства? Какие нормы работают в данном случае?
Имеет смысл направить директору заявление о создании комиссии по разрешению возникшего коллективного трудового спора. В случае если согласие не будет достигнуто, отмечу, что нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Имеет смысл направить директору заявление о создании комиссии по разрешению возникшего коллективного..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1875682-menya-leshili-premii-60-zp-za-zakaz-k-kotoromu-ya-ne-imeyu-nikakogo-otnosheniya-zakonno-li-eto. Можно с вами обсудить этот ответ?