Санкт-Петербург и Ленинградская обл.

Меня лешили премии (60% ЗП) за заказ, к которому я не имею никакого отношения. Законно ли это? - вопрос №1875682

На моём предприятии был сорван срок одного из этапов госзаказа. Дирректор выпустил приказа, где лишил всю нашу организацию, за исключением уборщиц, всех премиальных выплат, а это в моей организации до 80% зарплаты, поскольку оклады очень низкие. К этому госзаказу имеет отношение только узкая группа лиц. Я и ещё многие другие сотрудники занимаются работами по другим заказам. Законно ли указание нашего директора и что делать в моём случае? Можно ли как-то указать на непровоту нашего руководства? Какие нормы работают в данном случае?

Лучший ответ по мнению автора

Сейчас на сайте

Buh

Эксперт месяца
Имеет смысл направить директору заявление о создании комиссии по разрешению возникшего коллективного трудового спора. В случае если согласие не будет достигнуто, отмечу, что нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
11.03.16
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store