Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Сведения о взысканиях (наложении дисциплинарных взысканий) вносятся в личное дело работника, а не в трудовую книжку. И в случае увольнения по соответствующим основаниям, вносится запись на основании п.4 ч.1 ст.77 ТК РФ, — с ссылкой на подпункт, пункт и часть ст.81 ТК РФ, в скобках. Если получили ответ на вопрос, — выберете лучший по мнению автора. Спасибо и Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Сведения о взысканиях (наложении дисциплинарных взысканий) вносятся в личное дело рабо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1890994-v-sootvetstvii-s-p-5-dokumenta-amp-quot-pravila-vedeniya-i-hraneniya-trudovih-knizhek-izgotovleniya-blankov-trudovoj-knizhki-i. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 23.03.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 143 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы