Здравствуйте! В том случае, если временный простой в работе случился по вине работодателя, или по независящим от сторон обстоятельствам.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Спасибо и Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В том случае, если временный простой в работе случился по вине работодателя, или по не..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1892290-v-kakom-sluchae-oplachivayutsya-nedorabotannie-chasi-ne-po-vine-rabotnika. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте
Если недоработка произошла по вине работодателя, так как он не обеспечил работника работой. В этом случае необходимо руководствоваться ст. 155 ТК РФ, в которой сказано, что при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. С уважением к ВАМ
оцените пожалуйста лучший ответ
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте
Если недоработка произошла по вине работодателя, так как он не обеспечил работника ра..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1892290-v-kakom-sluchae-oplachivayutsya-nedorabotannie-chasi-ne-po-vine-rabotnika. Можно с вами обсудить этот ответ?