В каком случае оплачиваются недоработанные часы, не по вине работника? - вопрос №1892290

Вопрос задан анонимно
24.03.16
2 ответа

Ответы

Здравствуйте! В том случае, если временный простой в работе случился по вине работодателя, или по независящим от сторон обстоятельствам.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Спасибо и Удачи!
24.03.16
Здравствуйте
Если недоработка произошла по вине работодателя, так как он не обеспечил работника работой. В этом случае необходимо руководствоваться ст. 155 ТК РФ, в которой сказано, что при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
С уважением к ВАМ
оцените пожалуйста лучший ответ
24.03.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Виктория

Сейчас на сайте
Читать ответы

Ольга

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store